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快訊：CBA選材不拘一格

來源：中工網-工人日報 ? 2022-09-28 05:42:42

原標題：近四個賽季聯賽新晉球員人數穩定增長——（引題）


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CBA選材不拘一格（主題）

工人日報-中工網記者 劉兵

中國籃協日前在京宣布，2022~2023賽季中國男子籃球職業聯賽（CBA）將于10月10日在杭州拉開戰幕。新賽季常規賽將增至42輪，第一階段（9輪）采取賽會制方式進行。

《工人日報》記者從CBA官方獲悉，得益于人才培養體系的完善以及選材途徑的漸趨多元，近四個賽季CBA新晉球員人數穩定增長。其中，通過俱樂部與高校合作加強青訓，重視從多方選拔人才等手段，人才培養和遴選通道日益拓寬。

新晉球員數穩定增長

本賽季，20家俱樂部共注冊國內球員365人（含預注冊3人）。其中，首次注冊CBA聯賽的球員共計63人，包括選秀球員20人，俱樂部自行培養球員43人。近四個賽季新晉球員人數都在60人以上，較2018~2019賽季增長20%以上。

隨著新晉球員的增加，球員整體更趨年輕化。本賽季，國內注冊球員平均年齡為24.4歲，比2018~2019賽季小了約0.5歲。

對此，CBA公司首席執行官張雄表示，后備人才的質量和數量，是競技體育可持續發展的前提和重要保證。“新晉球員人數穩定增長，反映的是近年來各隊在后備人才培養方面取得了成績，聯盟的人才培養通道日益擴寬。”

新晉球員數量增加的同時，聯賽新人在賽場的表現也不乏亮點。上賽季，浙江隊的余嘉豪場均貢獻11.8分8.4個籃板，為自己的職業生涯開了個好頭。更早的2020~2021賽季，張鎮麟作為當時的新秀球員表現不俗，能在遼寧隊場均獲得14.2分。

人才培養體系趨完善

籃球職業經理人魯君在接受記者采訪時認為，新晉球員穩定增長與各俱樂部的人才培養體系漸趨完善分不開。“近年來，各俱樂部通過加強青訓，培養梯隊，持續不斷地為聯賽輸送優秀人才。這一點在強隊上體現得更為明顯。”

廣東男籃在CBA聯賽中持久的競爭力離不開扎實的后備力量培養。據了解，廣東隊分別與廣東體育運動技術學院、廣東省高級職業技術學院附屬體校籃球隊合作共建二隊和三隊。系統的隊伍配置，造就了一批優秀的青年人才，使廣東男籃青年隊奪得了近五年來10個全國青年聯賽冠軍中的9個。

上賽季奪得聯賽冠軍的遼寧隊，則在“內引外聯”方面持續發力。他們從西班牙引進教練團隊，幫助梯隊球員的成長，優秀苗子適齡后會送去西班牙深造，進一步加快成長。

記者從CBA官方了解到，在最新的CBA聯賽俱樂部準入標準中，各俱樂部必須擁有或協議擁有一支不少于12名球員并在中國籃協注冊的二線隊伍，二線隊伍的年度經費不少于70萬元。通過制度化的規定，保證了后備人才的培養保障。

選秀大會漸成人才庫

很長一段時間內，CBA的后備人才高度依賴俱樂部的青訓系統，社會系統與教育系統球隊輸送的人才十分有限。但近年來，通過選秀大會等模式，從高校、社會等渠道遴選的人才逐漸增加。近兩個賽季，選秀球員均占聯盟新晉球員的三成以上，選秀大會逐漸成為CBA各隊的重要人才庫。

今年7月，新一屆CBA選秀大會在青島舉行。82名球員報名參賽，經過兩輪選秀，共有20名球員被13支球隊選中。而在2015年第一次選秀中，僅有20名球員報名，最終方君磊一名球員獲選。

起初，能夠參與選秀大會的僅為在境內就讀且參加過CUBA或大超聯賽的大學生。2019年，CBA公司推出選秀大會新規，首次明確了草根球員參加選秀的細則，擴大了人才選拔面。近幾年來，通過CBA選秀大會進入聯盟的球員越來越多，他們中的很多人都通過自身表現在聯賽逐步站穩腳跟。

魯君認為，雖然目前各支球隊的梯隊還是籃球人才的主要來源，但今后這種情況可能會發生變化。“越來越多的好苗子不愿意過早進入俱樂部青訓隊伍，而是選擇進入大學，先嘗試打CUBA，等待CBA選秀。可以預見，CBA的人才遴選渠道將會得到進一步拓展。”

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