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東北網(wǎng)10月28日訊(記者 霍梟涵)黨的十八大以來(lái)，佳木斯撫遠(yuǎn)市始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，立足邊境城市實(shí)際，持續(xù)強(qiáng)化人才管理服務(wù)、優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，奮力營(yíng)造“培養(yǎng)人才、成就人才、集聚人才”的濃厚氛圍，讓各類人才在東極沃土上彰顯力量和智慧。

由“淺”入“深”，持續(xù)優(yōu)化人才政策服務(wù)

十年來(lái)，撫遠(yuǎn)市積極探索人才政策迭代升級(jí)，不斷優(yōu)化完善人才政策體系。2015年首次出臺(tái)人才政策，制發(fā)《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，提出多項(xiàng)優(yōu)惠政策和激勵(lì)措施鼓勵(lì)引導(dǎo)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2018年出臺(tái)《撫遠(yuǎn)市人才優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》，進(jìn)行了第一次政策升級(jí)，加大了對(duì)人才引進(jìn)培育工作的改革創(chuàng)新力度，從醫(yī)療、教育、配偶安置、住房保障等多方面切入，開(kāi)始實(shí)施安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)入股、建立激勵(lì)機(jī)制等人才優(yōu)惠政策。2021年出臺(tái)《撫遠(yuǎn)市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法》等保障政策，完成第二次政策升級(jí)，此次升級(jí)大幅度提高了政策力度和標(biāo)準(zhǔn)，多項(xiàng)扶持補(bǔ)貼翻番，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)貼142萬(wàn)余元，為20余名非本地人才提供人才公寓免費(fèi)入住。2022年升級(jí)出臺(tái)《撫遠(yuǎn)市關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)的若干措施》，人才政策完成“三級(jí)連跳”，全面優(yōu)化“引育用留”全鏈條機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從博士到本科普惠性政策全覆蓋，并大力鼓勵(lì)醫(yī)療、教育等民生領(lǐng)域人才向東極集聚。

化“零”為“整”，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)

十年來(lái)，撫遠(yuǎn)市持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)人才由局部、分散到統(tǒng)籌、整合。2013年至2014年各行業(yè)部門通過(guò)考錄、選拔和公開(kāi)選聘方式，引進(jìn)24名公益性崗位，并將13名優(yōu)秀轉(zhuǎn)業(yè)軍人、6名“彩虹工程”大學(xué)生和20名“網(wǎng)絡(luò)員”吸納到社會(huì)工作人員隊(duì)伍。2018年至2019年撫遠(yuǎn)市委首次統(tǒng)籌推進(jìn)開(kāi)展人才引進(jìn)工作，兩年內(nèi)共引進(jìn)21名急需緊缺專業(yè)人才。2021年首次組織開(kāi)展大規(guī)模引才，制發(fā)《撫遠(yuǎn)市邊境引才“百人計(jì)劃”實(shí)施方案》，實(shí)現(xiàn)多元化“剛?cè)岵?jì)”引才聚才，全年引進(jìn)人才數(shù)量達(dá)到163人。2022年引才渠道更加豐富，引才方式更加靈活，通過(guò)“才聚三江”“佳人聚佳”“助力鄉(xiāng)村振興萬(wàn)人計(jì)劃”等方式引進(jìn)人才30人；擇優(yōu)引進(jìn)臨聘教師7人；并在全市范圍內(nèi)摸排事業(yè)單位人才存量及人才需求現(xiàn)狀，全年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才、社工人才200人以上，達(dá)到歷史新高。十年來(lái)，撫遠(yuǎn)市努力打破人才戶籍、地域、人事關(guān)系等制約，真正充實(shí)了邊境人才力量、提升了邊境人才質(zhì)量。

由“近”及“遠(yuǎn)”，致力打造人才培育平臺(tái)

十年來(lái)，撫遠(yuǎn)市人才培育平臺(tái)由本土向太空“蔓延”。2013年遴選各領(lǐng)域?qū)＜医M成服務(wù)隊(duì)，深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村屯一線進(jìn)行宣講，聚焦勞動(dòng)技能提升，利用本地資源，抓實(shí)本土人才培訓(xùn)。2014年首次走出撫遠(yuǎn)，與省內(nèi)知名教育、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，開(kāi)展教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、業(yè)務(wù)援助活動(dòng)。2022年打破常規(guī)，創(chuàng)新建設(shè)培育平臺(tái)取得新突破，首次完成里程碑式合作。與哈爾濱工程大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)等省內(nèi)13所高校簽訂共建人才工作站協(xié)議；與航天神舟生物科技集團(tuán)有限公司、紅海植業(yè)有限公司、黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)就航天育種等方面開(kāi)展“四方”合作；邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)部門專家和研發(fā)公司技術(shù)人員組建人才團(tuán)隊(duì)，成立蔓越莓研發(fā)中心，共同推動(dòng)蔓越莓航天育種科技人才的發(fā)掘和培養(yǎng)。今年6月，撫遠(yuǎn)蔓越莓種子隨著神舟進(jìn)入太空，啟動(dòng)空間搭載試驗(yàn)，開(kāi)啟了航空育種引領(lǐng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高效發(fā)展新征程，為生物經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動(dòng)能，為全力打造“中國(guó)向北開(kāi)放新前沿”提供“人才引擎”。