全球看熱訊:大興安嶺:政策落實(shí)有力度 服務(wù)人才有溫度


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今年出臺(tái)的《新時(shí)代龍江人才振興60條》明確要求,著力打造生態(tài)、平臺(tái)、計(jì)劃、服務(wù)“四位一體”的人才新發(fā)展環(huán)境。大興安嶺地區(qū)以新政策為抓手,吹響“集結(jié)號(hào)”,培育“主力軍”,共創(chuàng)雙贏之局。

在大興安嶺地區(qū)外事辦,謝禹正在翻譯整理剛結(jié)束的國(guó)際貿(mào)易會(huì)議內(nèi)容。作為大興安嶺地區(qū)引進(jìn)的緊缺高層次人才,謝禹成為人才振興60條落地的首批受益者。

大興安嶺地區(qū)外事辦綜合科科員謝禹:新政策出臺(tái)之后,我拿到住房補(bǔ)貼。于我自身而言,在這里工作給了我展示自我、提升自我的平臺(tái),真的很開(kāi)心。

為了引進(jìn)人才,大興安嶺地委、行署啟動(dòng)“支林計(jì)劃”,與東北林業(yè)大學(xué)簽訂協(xié)議。大興安嶺地區(qū)無(wú)償提供人才公寓,每月為人才發(fā)放1990元資金補(bǔ)助。應(yīng)屆畢業(yè)生張凌龍是東北林業(yè)大學(xué)首批派駐到大興安嶺的27名人才之一。

東北林業(yè)大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生張凌龍:?jiǎn)挝毁N心地為我們辦理了公寓入住,我們對(duì)居住和工作環(huán)境都很滿(mǎn)意。

人才既要引得進(jìn),還要留得住。為此,大興安嶺地區(qū)進(jìn)一步健全完善人才政策體系,建立了科學(xué)家工作室、科技企業(yè)孵化器、地校合作“十大基地”等一批人才承載平臺(tái),在引進(jìn)人才的待遇、考核、保障等方面推出一系列專(zhuān)項(xiàng)政策。

大興安嶺地委委員組織部部長(zhǎng)姜海濤:下一步,我們將不斷加大寒地生物、寒地測(cè)試、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)方面急需緊缺人才引進(jìn)力度,為興安轉(zhuǎn)型振興、高質(zhì)量發(fā)展,提供人才支持和智力保障。