東北網(wǎng)6月14日訊 遜克縣落實(shí)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，多措并舉營造尊才愛才惜才的濃厚氛圍，打造人才引進(jìn)的“強(qiáng)磁場”，為遜克經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。

扛牢興才強(qiáng)才“硬責(zé)任”。該縣壓實(shí)黨管人才責(zé)任，將人才工作納入縣委深改和年度重點(diǎn)工作任務(wù)，層層壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任；落實(shí)常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認(rèn)定評估、優(yōu)秀人才評選、定期聯(lián)系服務(wù)、專項(xiàng)述職評議、目標(biāo)量化考核等機(jī)制，全力部署推進(jìn)人才工作。

打造引才聚才“強(qiáng)磁場”。遜克縣拓寬以“崗”引才渠道，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才招聘力度，著力緩解機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才短缺難題，2022年計(jì)劃引進(jìn)各類人才1000人左右。通過校招和機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招考，校園招聘、人才引進(jìn)、歸巢計(jì)劃、企業(yè)引才招工春風(fēng)行動等形式，重點(diǎn)引進(jìn)教育、衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)W科帶頭人，統(tǒng)籌抓鄉(xiāng)村振興等其他人才引進(jìn)工作，著力解決企業(yè)用工和社會工作人才補(bǔ)充等問題。拓寬以“產(chǎn)”引才渠道，拿出真金白銀，大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍“高精尖”人才，最高給予100萬元重獎。拓寬以“援”引才渠道，緊緊抓住省委“興邊富民”政策機(jī)遇，不斷拓寬對口支援的深度和廣度，積極對接“組團(tuán)式援邊行動”“科技特派員”“人才興邊智惠黑河”等人才工作項(xiàng)目，在支醫(yī)、支農(nóng)、支教等方面向上爭取政策紅利和智力支持。

搭建育才用才“主陣地”。遜克縣堅(jiān)持“筑巢”“引鳳”相結(jié)合，使各類人才有更多發(fā)展機(jī)會、更大成長空間。壯大產(chǎn)業(yè)平臺，堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”，縣電商產(chǎn)業(yè)、瑪瑙產(chǎn)業(yè)向國家級平臺邁進(jìn)，發(fā)展重點(diǎn)企業(yè)100余家，吸納各類人才就業(yè)超1萬人。搭建高校平臺，深入開展縣校合作，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研用”深度融合。先后與中國地質(zhì)大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、哈爾濱商業(yè)大學(xué)等高校合作，分別建設(shè)瑪瑙產(chǎn)學(xué)研合作基地、中藥材產(chǎn)學(xué)研一體化合作基地和大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地等；與10所高校建立合作關(guān)系，與7所高校建立定期聯(lián)絡(luò)機(jī)制。

構(gòu)筑重才留才“生態(tài)圈”。充分運(yùn)用省委“固邊興邊富民”等政策紅利，借助“黑河人才管理改革試驗(yàn)區(qū)”平臺，放大人才政策的“磁場效應(yīng)”。優(yōu)化基本保障。及時(shí)兌現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生、教師職稱待遇。積極為引進(jìn)專家人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，建設(shè)大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)公寓，為引進(jìn)人才提供周轉(zhuǎn)用房，依托縣委黨校教學(xué)新址建設(shè)項(xiàng)目，籌備建設(shè)人才公寓100套，構(gòu)建人才安居安業(yè)的良好局面。提升人才向心力。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系高層次人才43人，強(qiáng)化人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)、健康醫(yī)療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。

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