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3月8日，記者從寧夏供銷社獲悉，該社今年實施5條措施加強系統干部人才隊伍建設，將舉辦培訓班、以會代訓學習班各12期，全年全系統培訓人才達到12000余人次，這也為加快“數字供銷”全國示范區建設提供有力的人才支撐。

持續強化人才是第一資源的理念，堅定扛起新時代人才工作政治責任。寧夏供銷社系統將通過抓學習、抓隊伍、抓人才、抓培訓、抓基層五條舉措，明確任務，壓實責任，推動供銷社系統人才隊伍建設。其中，提出將制定出臺《關于加強全區市場營銷人才隊伍建設的實施意見》《自治區供銷社關于深入實施新時代人才強社戰略實施意見》等，調動和激發供銷社干部人才隊伍的積極性和主動性;制定出臺《自治區供銷合作社系統干部隊伍培訓五年規劃》和年度培訓計劃，圍繞自治區“十四五”規劃、先行區建設、自治區“九個重點產業”建設、鄉村振興和全國“數字供銷”示范區建設等內容，分期分批采取線上與線下、集中與分散、區內與區外等辦法，對全系統干部職工開展培訓，全面提升系統干部職工的政治素質和專業能力。

寧夏供銷社相關負責人劉正虎表示，在人才建設整體推動基礎上，為加快“數字供銷”全國示范區建設提供堅強組織保障和有力人才支撐。今年，寧夏供銷社系統將重點在生產、供銷、信用“三位一體”綜合合作試點、村社共建、縣域商業體系建設、“數字供銷”全國示范區立項建設、“供銷驛站”行政村和城鎮社區全覆蓋、電商特色農產品銷售等多方面，推進人才隊伍建設。(記者馬越)

寧夏供銷社實施5條措施加快“數字供銷”示范區建設

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