株洲市發(fā)布“新人才30條” 對核心技術(shù)人才最高獎勵一百萬萬

9月17日,株洲市召開新聞發(fā)布會,發(fā)布“新人才30條”。在原“人才30條”基礎上,圍繞推進“三高四新”戰(zhàn)略、對接長株潭人才一體化等目標,優(yōu)化升級措施17條,創(chuàng)新措施13條。

“新人才30條”聚焦株洲市軌道交通、航空動力、硬質(zhì)合金等世界級、國家級產(chǎn)業(yè)集群,新增對重點產(chǎn)業(yè)靶向引進的核心技術(shù)人才(團隊),按“一人一策”,給予50萬元至100萬元的獎勵;對團隊擬實施的項目,給予最高綜合資助由原來1000萬元提高至2000萬元。同時,加大海外引才力度,對成效突出的引才組織或用人單位,最高可給予30萬元支持。

“新人才30條”還提出,將原有領軍人才計劃調(diào)整為“雙創(chuàng)精英人才計劃”,根據(jù)產(chǎn)業(yè)和實際貢獻給予精英人才10萬元至30萬元項目資助,由市級全額負擔。新設“人才貸”與金融VIP服務,可為人才“雙創(chuàng)”提供最高500萬元免抵押貸款。

升級配套服務,創(chuàng)建長株潭人才會客廳,積極解決高層次人才跨區(qū)購房、子女入學問題,新建人才服務聯(lián)盟,建立人才大數(shù)據(jù)綜合服務臺,開發(fā)“人才電子綠碼”,推行“免申即享”。

株洲市還首次把加強政府治理人才、鄉(xiāng)村振興人才等人才隊伍建設寫入政策。對長期扎根基層的優(yōu)秀人才,樹立典型,給予獎勵和推介。( 記者 張咪)