長白山用“云招聘”進一步拓寬就業(yè)平臺 有意提供近千個崗位
據吉林省人力資源和社會保障廳網站消息,為扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作,年初至今,長白山管委會人社局通過實地調研、現(xiàn)場核查等方式,對轄區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、企業(yè)勞動用工備案情況進行摸底排查,為有就業(yè)意向人員提供就業(yè)機會,不斷規(guī)范人力資源市場秩序。
“云招聘”進一步拓寬就業(yè)平臺。今年年初,在全區(qū)開展了農民工及靈活就業(yè)人員就業(yè)狀況調查工作,共有13669人參與此次問卷調查(農民工占4%)。在充分調研的基礎上,聯(lián)合池北、池西、池南三區(qū)開啟“云招聘”,通過線上線下近30場招聘會、職業(yè)技能培訓班等一系列方式為全區(qū)有就業(yè)意向的人員提供近千個就業(yè)崗位和機會。
“5+2”進一步規(guī)范市場秩序。為推進人力資源市場有序發(fā)展,按照企業(yè)和個體經商戶的營業(yè)范圍內容進行搜索,共篩查出相關企業(yè)45家。利用5+2的時間進行逐一核實審查,對于開展業(yè)務尚未備案的企業(yè)已向企業(yè)詳細介紹了國家有關規(guī)定和政策,并督促其進行整改。
“穩(wěn)補貼”進一步穩(wěn)定就業(yè)形勢。為做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作,我局通過制定以工代訓方案、召開調度會,聯(lián)動三區(qū)人社部門,鼓勵支持企業(yè)穩(wěn)定崗位、吸納就業(yè),保障勞動者基本生活。截至目前共計21家企業(yè)上報以工代訓相關材料,涉及補貼人數達2600余人,補貼金額達700余萬元。
“獲好評”進一步維護社會穩(wěn)定。年初之際,充分發(fā)揮長白山保護開發(fā)區(qū)農民工工作領導小組辦公室職責,積極協(xié)調相關部門,幫助94名農民工化解糾紛,涉及金額90余萬元,收到兩面錦旗,營造良好的社會輿論氛圍;4月份開始對轄區(qū)企業(yè)開展薪酬調查工作,同時對勞動用工備案情況進行核查。轄區(qū)已備案用人單位42戶(其中企業(yè)25戶),簽訂勞動合同人數2355人,勞動用工登記備案率和勞動合同簽訂率均達到了95%以上,企業(yè)勞動用工備案基本實現(xiàn)了全覆蓋。
吉林省人力資源和社會保障廳網站截圖