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近日，甘肅省人社廳、省衛(wèi)生健康委印發(fā)《甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準》《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準》(以下簡稱《評價標準》)。《評價標準》堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋∠撐拈T檻，更貼近臨床實踐和衛(wèi)生專業(yè)實際，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”和“風向標”作用，引導醫(yī)生回歸臨床，不斷提升醫(yī)生臨床工作水平。

優(yōu)化評價方式及學歷年限要求。按照國家指導意見要求，從今年開始，對副高級職稱保持“考評結合”方式，對正高級職稱實行評審方式進行評價。醫(yī)療相關專業(yè)晉升副高級職稱須具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科學歷或學士以上學位，任主治醫(yī)師滿5年;或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學歷，在縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，任主治醫(yī)師滿7年。

破除唯論文傾向，注重臨床實踐和醫(yī)德醫(yī)風評價。取消國內核心期刊論文限制性要求，降低SCI論文比重，將SCI論文與國內核心期刊論文同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內期刊發(fā)表。取消晉升正高級職稱必須有1次年度考核優(yōu)秀要求。注重臨床實踐，將臨床工作量作為必要條件，對臨床醫(yī)師重點從技術能力、質量安全、資源利用、患者管理4個維度，利用診治病種范圍和例數(shù)、手術級別和例數(shù)、術后并發(fā)癥發(fā)生率、單病種平均住院日、單病種次均費用等指標，科學準確評價醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。品德考核與醫(yī)德醫(yī)風考核、醫(yī)療不良執(zhí)業(yè)行為積分等進行掛鉤，引導人才加強醫(yī)德醫(yī)風建設。

強化幫扶基層，提升服務基層能力水平。嚴格執(zhí)行中央和省委關于晉升高級職稱“凡晉必下”要求，人才晉升副高級職稱必須有連續(xù)1年以上幫扶基層經(jīng)歷，晉升正高級職稱必須有連續(xù)半年以上幫扶基層經(jīng)歷。脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中擔任駐村干部、工作隊長(第一書記)，援外、援藏、援疆、援青、對口支援、組團式幫扶等幫扶形式均計入幫扶基層經(jīng)歷。對因身體等原因無法完成幫扶基層的，適當放寬要求。

優(yōu)化業(yè)績條件，鼓勵人才立足崗位作貢獻。認真貫徹國家指導意見精神，實行代表作舉薦，專業(yè)技術人才可將代表自己最高能力水平的臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調查報告等由同行專家進行舉薦，經(jīng)省級專家盲審達到所晉升職稱要求專業(yè)水平的，可作為1條業(yè)績使用。任期內，2個年度臨床工作量在本單位名列前茅或完成工作量的2倍，可作為1條業(yè)績使用。

單獨制定公共衛(wèi)生、中醫(yī)專業(yè)評價條件標準。對公共衛(wèi)生專業(yè)人才深入一線指導、調查等工作時限作出明確要求，將工作時間、工作量作為業(yè)績使用。對中醫(yī)專業(yè)重點圍繞以中醫(yī)為主治療的出院患者比例、中藥飲片處方比、中醫(yī)治療疑難危重病患者數(shù)量、中醫(yī)非藥物療法使用率等中醫(yī)藥特色指標，評價中醫(yī)醫(yī)師的中醫(yī)藥診療能力和水平。

進一步暢通基層人才晉升通道。為鼓勵基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才扎根基層，奉獻基層，當好人民群眾健康的“守門人”，對其論文、科研等不作要求，不對門診工作量、手術人次等進行限制，重點評價服務能力和水平。

甘肅引導鼓勵醫(yī)生回歸臨床 不斷提升醫(yī)生臨床工作水平

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