甘肅修訂文博等系列職稱評價條件 為甘肅省文藝人才成長營造出更好的環境

30日記者獲悉,甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省文化和旅游廳日前聯合印發了《甘肅省藝術系列職稱評價條件標準》《甘肅省文博系列職稱評價條件標準》《甘肅省圖書資料系列職稱評價條件標準》(以下簡稱3個系列《標準》),旨在為甘肅省文藝人才成長營造出更好的環境。

據悉,此次省人社廳和省文旅廳聯合印發上述3個系列職稱評價條件標準,是貫徹落實省委省政府深化職稱制度改革意見和國家部委有關專業人員職稱制度改革指導意見,結合2019年以來甘肅省有關評價標準(試行)實踐基礎上進行的修訂完善。新的評價標準,堅持突出政治導向、實際導向、目標導向、基層導向,以激發專業技術人員的積極、創造為核心,發揮人才評價指揮棒和風向標作用,更加注重品德、能力、業績的評價要素,為服務甘肅省高質量發展提供人才支撐。

首先是突出政治導向,讓人才評價標準更完善。此次修訂在3個系列《標準》中貫徹文藝工作“雙百”方針和“二為”方向,進一步強化了對政治素質以及德行評價,強調堅持德才兼備、以德為先,倡導德藝雙馨的原則。對品德有問題者實行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。

其次是突出目標導向,干什么就評什么。科學分類評價專業技術人才能力素質,對不同領域、不同行業、不同層次的專業技術人才,制定更具針對、操作的評價標準,避免“一把尺子量到底”,實現“干什么就評什么”。

同時,還要突出實績導向,讓干得好的評得上。此次修訂更加注重工作實績的質量、貢獻和影響力,落實破除“四唯”要求,憑業績論英雄。嚴格把握科技獎勵和表彰獎勵,對獎項名稱、獲獎級別、排名進行適當調整,同時對工作總年限不設置底線要求,實現較大突破。藝術系列對論文數量和級別進行適當壓減,3個系列均推行代表作制度,代表成果將作為職稱評審的重要內容。對戲曲、舞蹈等舞臺生命短暫的專業人員在學歷等方面進行了適當放寬。明確破格晉升條件,同時實行不受崗位結構比例限制,確保讓優秀人才“跳一跳夠得著”。暢通藝術系列中級職稱評審綠色通道,建立職稱評審向優秀人才傾斜機制。

此外,還要突出基層導向,讓愿意下去的上得來。此次修訂對幫扶基層經歷做了要求,力求著眼脫貧攻堅成果鞏固鄉村振興戰略實施并結合行業特點,鼓勵從事藝術、文博、圖書資料專業技術人員到艱苦邊遠地區和基層一線為全省文旅創新發展做貢獻。特別明確了,對縣(市、區)以下基層(含甘南、臨夏州州屬單位)實行高級職稱單獨評審,評價標準適度放寬,職稱評定全省基層范圍有效。