阜康醫療醫師離職率高于同行，子公司收購后經營不善被轉讓
來源：壹財信
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2022-03-05 10:58:27
隨著國家對民營醫院扶持力度的不斷加大，民營醫院發展極為迅速，其床位數由2008年的27.33萬張增加到2020年的204.06萬張，增幅646.65%，年平均復合增長率為18.24%，遠遠高于全國醫院床位總數的增幅。
2021年11月2日，從事醫療服務的西藏阜康醫療股份有限公司(下稱：阜康醫療)更新了招股書，本次IPO擬在上交所主板上市，所聘請的保薦機構為國金證券，審計機構為大信所。
醫師離職率高、董監高變動頻繁
招股書披露，2018年末至2021年6月末(下稱：報告期)，阜康醫療員工人數分別為1,117人、1,121人、1,311人、1,494人。截至2021年6月30日，阜康醫療擁有醫護人員786人，占比52.61%，其中包括醫師235人、護理440人、醫技藥劑111人。按照醫師職稱劃分，阜康醫療的主任醫師、副主任醫師、主治醫師、其他類人數分別為7人、33人、77人、118人。
《壹財信》發現，阜康醫療在2021年7、8月間醫師隊伍人員有所減少。據招股書，阜康醫療主任醫師李君因個人原因已于2021年8月離職。同時，副主任醫師陳莉、吳晶均于2021年7月因個人原因離職。
據招股書，報告期內阜康醫療離職醫師數量分別為29人、33人、23人、13人，離職率分別為16.96%、17.84%、10.70%、5.53%。同行業可比公司三博腦科2018年至2020年離職醫師人數分別為42人、38人、35人，離職率分別為11.17%、9.67%、8.45%，顯然阜康醫療醫師離職率要高于同行三博腦科。
招股書披露因為阜康醫療地處海拔高、交通相對不便的拉薩，大量醫師人員招聘于內地，所以各年均會有一定比例的人員因家庭原因或無法適應高海拔氣候離職返回內地就業。
針對離職問題，阜康醫療解釋，醫師人員作為公司的核心人力資源，對公司的綜合競爭實力和長期穩定發展至關重要。報告期內，公司已采取加薪、放長假、打造“醫教研”一體化的綜合平臺、加大內部人員培養力度等多種方式穩定核心醫師團隊，增強對人才的吸引力。
此外，阜康醫療董事、監事、高級管理人員也出現了較為頻繁的變動。
2020年3月，原董事張德才因年齡原因(生于1955年)退休，不再任董事，阜康醫療選舉李君為第二屆董事會成員。6個月后，董事李君因個人原因辭職，阜康醫療補選劉萍為第二屆董事會成員，接替辭職的李君。
2020年3月，原副總經理張德才(生于1955年)因年齡原因退休不再任副總經理，阜康醫療聘任董事多杰太兼任副總經理。同月嘎布(生于1950年)因年齡原因退休，不再任副總經理，阜康醫療聘任寧曉為副總經理。
而僅僅5個月后，2020年8月，阜康醫療原副總經理陳彬因個人原因辭職，阜康醫療補聘李勇為副總經理。
2020年3月，原監事李麗因個人原因不再任監事，阜康醫療選舉邱耀進為第二屆監事會成員。
2021年9月，原監事邱耀進因個人原因不再擔任監事，阜康醫療補選索珍為第二屆監事會成員。
子公司收購后經營不善轉讓
2008年成立于西藏的阜康醫療，主營業務屬于醫療服務行業，為客戶提供診斷、治療、體檢服務，并銷售藥品及醫療器械。
報告期內，阜康醫療分別實現營業收入39,024.03萬元、46,836.12萬元、58,465.49萬元、33,213.73萬元；實現歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為4,792.31萬元、6,187.61萬元、9,474.80萬元、3,875.96萬元，業務規模取得了較快發展。
但值得注意的是，阜康醫療在報告期內剝離了兩家經營不善的子公司。
2015年11月30日，自然人江川、何明敏分別出資4.50萬元、0.50萬元成立成都風鈴云健康咨詢有限公司(下稱：風鈴云健康)，注冊資本5.00萬元。約半月后，風鈴云健康引進新股東，新、老股東以貨幣方式共同認購95.00萬元新增注冊資本，增資后注冊資本為100.00萬元。
增資后股東江川、盧鈾、張嘉倫分別持有風鈴云健康20.00%、15.00%、5.00%的股份，何明敏、蔡能、鄒炳文、鄭鴻、文紅偉、李建各持有10.00%的股份。除何明敏原始出資到位6.00萬元，其余股東的認繳出資額全部實繳。
2016年7月25日，除何明敏之外的上述8名股東分別與西藏阜康醫院有限公司(下稱：阜康有限，系阜康醫療前身)簽署《股權轉讓協議》，約定將各自持有的風鈴云健康出資額全部轉讓予阜康有限，轉讓價格按每1元出資額等值轉讓。阜康有限收購何明敏持有的風鈴云健康10%的出資額則是按照實際出資額確認轉讓價格為6.00萬元。
收購風鈴云健康兩年后，阜康醫療稱風鈴云健康及旗下擁有的一家診所(風鈴診所)與其業務重心不符，遂決定轉讓風鈴云健康。2018年8月13日，阜康醫療與名一健康管理成都有限公司(下稱：名一健康)簽訂股權轉讓協議，阜康醫療將其持有的風鈴云健康100%股權以0.00元轉讓給名一健康，名一健康只需承擔風鈴云健康所欠阜康醫療210.00萬元的債務，其余債務由阜康醫療及其子公司西藏阜康醫院婦產兒童分院有限公司予以豁免。
顯然，兩年時間的經營，阜康醫療不僅損失了當初收購風鈴云健康時的96.00萬元原始投資資金，還增加了210.00萬元及其他子公司的債務，最終不得不轉讓風鈴云健康。
另外，阜康醫療也因控股子公司經營不善，持續虧損，最終選擇退出。
2018年8月30日，西藏阜康康復醫院有限公司(下稱：阜康康復)成立，注冊資本1,000.00萬元，其中阜康醫療出資510.00萬元，西藏玉拓醫療健康養老產業有限責任公司(下稱：玉拓養老)出資490.00萬元，后雙方同比例增資至2,200.00萬元。
阜康康復成立后，擬開展康復養老醫院業務，因拉薩當地對該類康復養老方式的認可度尚需提升，短期內市場前景不夠理想，該項業務無法有效開展，故阜康醫療決定從阜康康復退出。
2020年6月19日，阜康醫療與玉拓養老簽署《股權轉讓協議》，約定阜康醫療將持有的阜康康復51%的股權全部轉讓予玉拓養老，轉讓價格以經審計的2019年8月31日凈資產為依據、考慮過渡期損益后經協商確定為478.82萬元。根據招股書披露的財務數據，阜康康復在2018年、2019年均處于虧損狀態，凈利潤分別為-105.97萬元、-952.50萬元。
《壹財信》將繼續關注阜康醫療的IPO進程。
2021年11月2日，從事醫療服務的西藏阜康醫療股份有限公司(下稱：阜康醫療)更新了招股書，本次IPO擬在上交所主板上市，所聘請的保薦機構為國金證券，審計機構為大信所。
醫師離職率高、董監高變動頻繁
招股書披露，2018年末至2021年6月末(下稱：報告期)，阜康醫療員工人數分別為1,117人、1,121人、1,311人、1,494人。截至2021年6月30日，阜康醫療擁有醫護人員786人，占比52.61%，其中包括醫師235人、護理440人、醫技藥劑111人。按照醫師職稱劃分，阜康醫療的主任醫師、副主任醫師、主治醫師、其他類人數分別為7人、33人、77人、118人。
《壹財信》發現，阜康醫療在2021年7、8月間醫師隊伍人員有所減少。據招股書，阜康醫療主任醫師李君因個人原因已于2021年8月離職。同時，副主任醫師陳莉、吳晶均于2021年7月因個人原因離職。
據招股書，報告期內阜康醫療離職醫師數量分別為29人、33人、23人、13人，離職率分別為16.96%、17.84%、10.70%、5.53%。同行業可比公司三博腦科2018年至2020年離職醫師人數分別為42人、38人、35人，離職率分別為11.17%、9.67%、8.45%，顯然阜康醫療醫師離職率要高于同行三博腦科。
招股書披露因為阜康醫療地處海拔高、交通相對不便的拉薩，大量醫師人員招聘于內地，所以各年均會有一定比例的人員因家庭原因或無法適應高海拔氣候離職返回內地就業。
針對離職問題，阜康醫療解釋，醫師人員作為公司的核心人力資源，對公司的綜合競爭實力和長期穩定發展至關重要。報告期內，公司已采取加薪、放長假、打造“醫教研”一體化的綜合平臺、加大內部人員培養力度等多種方式穩定核心醫師團隊，增強對人才的吸引力。
此外，阜康醫療董事、監事、高級管理人員也出現了較為頻繁的變動。
2020年3月，原董事張德才因年齡原因(生于1955年)退休，不再任董事，阜康醫療選舉李君為第二屆董事會成員。6個月后，董事李君因個人原因辭職，阜康醫療補選劉萍為第二屆董事會成員，接替辭職的李君。
2020年3月，原副總經理張德才(生于1955年)因年齡原因退休不再任副總經理，阜康醫療聘任董事多杰太兼任副總經理。同月嘎布(生于1950年)因年齡原因退休，不再任副總經理，阜康醫療聘任寧曉為副總經理。
而僅僅5個月后，2020年8月，阜康醫療原副總經理陳彬因個人原因辭職，阜康醫療補聘李勇為副總經理。
2020年3月，原監事李麗因個人原因不再任監事，阜康醫療選舉邱耀進為第二屆監事會成員。
2021年9月，原監事邱耀進因個人原因不再擔任監事，阜康醫療補選索珍為第二屆監事會成員。
子公司收購后經營不善轉讓
2008年成立于西藏的阜康醫療，主營業務屬于醫療服務行業，為客戶提供診斷、治療、體檢服務，并銷售藥品及醫療器械。
報告期內，阜康醫療分別實現營業收入39,024.03萬元、46,836.12萬元、58,465.49萬元、33,213.73萬元；實現歸屬于母公司所有者的凈利潤分別為4,792.31萬元、6,187.61萬元、9,474.80萬元、3,875.96萬元，業務規模取得了較快發展。
但值得注意的是，阜康醫療在報告期內剝離了兩家經營不善的子公司。
2015年11月30日，自然人江川、何明敏分別出資4.50萬元、0.50萬元成立成都風鈴云健康咨詢有限公司(下稱：風鈴云健康)，注冊資本5.00萬元。約半月后，風鈴云健康引進新股東，新、老股東以貨幣方式共同認購95.00萬元新增注冊資本，增資后注冊資本為100.00萬元。
增資后股東江川、盧鈾、張嘉倫分別持有風鈴云健康20.00%、15.00%、5.00%的股份，何明敏、蔡能、鄒炳文、鄭鴻、文紅偉、李建各持有10.00%的股份。除何明敏原始出資到位6.00萬元，其余股東的認繳出資額全部實繳。
2016年7月25日，除何明敏之外的上述8名股東分別與西藏阜康醫院有限公司(下稱：阜康有限，系阜康醫療前身)簽署《股權轉讓協議》，約定將各自持有的風鈴云健康出資額全部轉讓予阜康有限，轉讓價格按每1元出資額等值轉讓。阜康有限收購何明敏持有的風鈴云健康10%的出資額則是按照實際出資額確認轉讓價格為6.00萬元。
收購風鈴云健康兩年后，阜康醫療稱風鈴云健康及旗下擁有的一家診所(風鈴診所)與其業務重心不符，遂決定轉讓風鈴云健康。2018年8月13日，阜康醫療與名一健康管理成都有限公司(下稱：名一健康)簽訂股權轉讓協議，阜康醫療將其持有的風鈴云健康100%股權以0.00元轉讓給名一健康，名一健康只需承擔風鈴云健康所欠阜康醫療210.00萬元的債務，其余債務由阜康醫療及其子公司西藏阜康醫院婦產兒童分院有限公司予以豁免。
顯然，兩年時間的經營，阜康醫療不僅損失了當初收購風鈴云健康時的96.00萬元原始投資資金，還增加了210.00萬元及其他子公司的債務，最終不得不轉讓風鈴云健康。
另外，阜康醫療也因控股子公司經營不善，持續虧損，最終選擇退出。
2018年8月30日，西藏阜康康復醫院有限公司(下稱：阜康康復)成立，注冊資本1,000.00萬元，其中阜康醫療出資510.00萬元，西藏玉拓醫療健康養老產業有限責任公司(下稱：玉拓養老)出資490.00萬元，后雙方同比例增資至2,200.00萬元。
阜康康復成立后，擬開展康復養老醫院業務，因拉薩當地對該類康復養老方式的認可度尚需提升，短期內市場前景不夠理想，該項業務無法有效開展，故阜康醫療決定從阜康康復退出。
2020年6月19日，阜康醫療與玉拓養老簽署《股權轉讓協議》，約定阜康醫療將持有的阜康康復51%的股權全部轉讓予玉拓養老，轉讓價格以經審計的2019年8月31日凈資產為依據、考慮過渡期損益后經協商確定為478.82萬元。根據招股書披露的財務數據，阜康康復在2018年、2019年均處于虧損狀態，凈利潤分別為-105.97萬元、-952.50萬元。
《壹財信》將繼續關注阜康醫療的IPO進程。
