江蘇沃得IPO:南通二富已套現30億現要融資60億創業板開來聯合收割機 906頁說明書蒙混過關:職工人數和薪酬數據無法自洽
來源:國際投行研究報告
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2022-02-08 15:03:01
好奇害死貓,春節因為沒事干,就翻出了深交所上市委剛過會的江蘇沃得算數據。結果,不算不知道,一算嚇一跳。 500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
這份906頁的超級長的說明書,估計已經把交易所上市委的同志們看昏了,盡管證監會多次要求IPO說明書“瘦身健體”,但不得不說這是一種辦法。
但凌通社有時間,仔細計算。發現了問題了!
在同一份IPO說明書中,公司披露的職工人數相差2000人,而從2019-2021年發放的工資總額和IPO說明書是公開的發放到各個部門員工的薪酬也相差很多,2021年上半年就相差2.1億,而從人均產出和利潤來看,公司直線下滑,也就是說,員工增加了很多,效率卻也下滑很多。
這究竟是公司是數字游戲呢和還是發展出了問題呢?公司和保薦人可能得解釋一下,證監會也得問詢一下。
沃得的實際控制人是鎮江二富王偉耀和他老婆,和很多名人一樣,王是一個有財技的能人。
公司開始是村辦企業,王偉耀后來獲得了全部股權,并把7000多萬美元匯去香港準備紅籌上市,但IPO說明說上并沒有2018年拆除之后把美元匯回內地的記錄,期間,王偉耀把公司當成自己的口袋,財務管理混亂一直挪用公司的現金近30億去開發房地產等,如今還和泰禾有一場28.66的未結糾紛。而在紅籌回歸的過程中,大筆一揮,用分紅的名義把30億現金挪用的現金搞平。
現在,公司應收賬款184,594.36萬,存貨383,131.95萬,也就是54.7億,而現在要來融資60億,堪稱真正的聯合收割機,你說還有沒有天理呢?500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
01
同一份IPO說明書職工人數尿不到一起相差2454人
IPO說明書上會稿的P136頁,P683頁都有關于職工人數的統計數據。不過二個地方的數據計算一下差異2454人,很大吧!也不知道保薦人是怎么算的,還是就弄這906頁的IPO說明書把人折騰昏了就能過關。
×
1
P136頁發行人員員工為17866人
這里,公司總人數為17866人,好奇的是公司的銷售人數剛好和研發人數一樣多。
01
銷售1232+管理1126+研發1232=3590人
(這個統計中銷售人員包括了售后)
02
生產人員:14290人
03
總人數
17866人500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
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2
P683頁數據:公司職工或為20320人
根據P683頁數據,公司各類人員薪酬水平表格顯示,到2021年6月底,公司的職工如下
1、銷售233+管理1087+研發1122=2532人
和P136比,銷售少了主要是售后,我就當少的是售后吧(售后人數:1232-323=909人)。
售后人員的薪酬包含在售后費用里,2021年上半年服務費為12780.62萬,人均14.06萬(銷售人員為12.53萬)500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
2、和P136比數據比,管理人員少了39人,研發成員少了110人
3、直接工人:1-6月平均人數為14603工資為41054萬,平均薪酬4.02萬,這個人數比P136頁披露的生產人員14249人多了343人,只能解釋為2021年上半年后期離職人數較多。
從總的薪酬看,直接工人發41054萬,按照IPO說明書披露的上半年4.02萬算(說明書披露未年化),應該可以發10212人次,但實際人數平均有14603人次。要說很多人后來離職了,這是可能的,但相差40%,是不是有點多呢。
4、職工總人數:
銷售233+售后909+管理1087+研發1122=2532人+14603=18044人,比136頁多了178人,可能就是最后幾個月離職人多了。
5、非直接制造工人人數
有意思的是,IPO說明書中顯示,整個公司由銷售、研發、生產、非直接制造4部分的人員組成,但是,公司并沒有披露非直接制造工人人數,但在P632頁披露了非直接制造工人的2021年上半年的薪酬為9150.88萬,假如根據直接工人4.02萬左右的薪水,那么這部分的職工可能就應該有2276人。
假如加上2276人,公司職工就是18044+2276=20320人
那么公司職工究竟有多少呢?
01.制造費用中職工發了錢但沒算人500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
02.銷售研發和管理成員平均年薪12.96萬 500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
03.直接人工工人14603,半年薪水4.021萬 500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
02
歷年工資總額和發放的薪酬對不上
根據現金流量表和應付職工薪酬可以計算出最近3年沃得的付出的總工資
說明:公司的在建職工薪酬未公布,IPO說明書顯示公司在建工程不多,為了計算方便,我們不計算這類
公司有1228名為退休返聘人員,IPO說明書未說明退休返聘人員的工資科目,不過在支付其他與經營活動有關的現金科目,我們將其視作退休人員的工資計算
×
1
現金流量表500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
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2
應付職工薪酬表500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
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3
三年工資發放總額和發放的薪酬
1、2021(1-6)年:數據差2.1億
1.1現金流量表數據:
79340+(48994-39926)=88,411.89萬+12136(退休工資等)=100547萬元
1.2IPO說明書各部門發放數據
銷售:4046.96萬
管理:5390.67萬
研發:6698.75萬
制造:9150.88萬
直接工人:41054萬
以上匯總:66388萬
售后費用12780萬
總發出的工資為:79168萬
比2021年上半年發出的工資總額100547差21379萬也就是2.1億(這還是售后費用都算工資的情況下否則更多)
2、2020年:相差1.49億
2.1、現金流量表數據
122,306萬+19415=141721萬元
2.2、IPO說明書各部門發放數據
銷售:7254萬
管理:7868萬
制造:10734萬
研發:11834萬
直接工人:65969萬
以上匯總:103459萬
售后費用:23278萬
總發出的工資:126737萬
--2020年上半年各部門發出的工資14721差14984,也就是1.49億
3、2019年:相差9392萬萬
3.1現金流量表數據
80,400.07萬+15773=96173萬元
3.2IPO說明書各部門發放數據
銷售:4304萬
管理:6071萬
制造:8660萬
研發:7927萬
直接工人:44503萬
總:71565萬
售后費用:15316萬
總發出的工資為:86781
===比現金流量表中的96173差9392萬。
×
4
三年人數和營業收入凈利潤表
年份202120202019
總人數17866151959035
銷售人數1,232993
研發人數12321186
生產人數1429612048
營業收入357,407.05697,679.63462,565.62
凈利潤35,419.16114,748.5675,846.15
×
5
三年人均效率比較(萬元)
數據計算顯示,從人均營業收入比,公司人均效率不斷降低,2019年人均營業額512萬,到2021年只有400萬,按照生產工人的效率計算,2020年人均產值58萬,2021年只有49.6萬。
年份202120202019
按總人數200(400)460512
按銷售2901(5802)7026
按研發2901(5802)7026
按生產248(49.6)58
2021年為半年刮號中*2
×
6
三年人均利潤比較(萬元)
根據利潤是計算顯示,公司人均利潤也是不斷下降。2019年人均產生利潤為8.39萬,2021年只有3.96萬,按照生產人員看,2020年人均產生9.52萬利潤,而到2021年只有5萬了,差不多下降了一半。
年份202120202019
按總數1.98(3.96)7.558.39
銷售28.8(57.5)115.6
研發28.8(57.5)96.8
生產2.5(5)95.2
2021年為半年刮號中*2
真正的股市收購機了!500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
01
似乎不符合創業板要求
深交所制定的《創業板企業發行上市申報及推薦暫行規定》明確,創業板定位于深入貫徹創新驅動發展戰略,適應發展更多依靠創新、創造、創意的大趨勢,主要服務成長型創新創業企業,并支持傳統產業與新技術、新產業、新業態、新模式深度融合。上述文件還明確,原則上不支持包括房地產、金融業等在內的12項傳統行業企業在創業板上市,但與互聯網、大數據、云計算、自動化、人工智能、新能源等新技術、新產業、新業態、新模式深度融合的創新創業企業除外。
02
選擇的上市標準肯定不針對成熟公司500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
03
說明書說在成長期500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
04
實控人為鎮江而二富老婆有美國綠卡
是富人有綠卡500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
05
7000萬美元匯出去香港籌備紅籌
iPO說明書顯示,公司2013年籌組紅籌準備上市,總共出資7157萬美元,外管局辦理了匯出手續500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
06
拆除紅籌未見美元回歸
2018年,拆除紅籌準備回歸A股,卻美元匯出的美元回歸記錄。500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
07
挪用公司27.7億,總共套現30億
2018年,公司回歸境內,寧波富懶等14家私募參與。500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
08
老板從公司挪用了27.7億資金用于自己的其他產業,主要是房地產開發500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
010
搞笑的是,IPO說明書說通過分紅的方式,這筆賬做平了500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
011
深交所也問了這個問題500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
012
總共“分紅”30億500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
013
房地產轉讓被泰禾起訴28.66億未判500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
014
本質上是個房地產公司500)this.width=500" align="center" hspace=10 vspace=10 alt="">
收割機來了,你們又給證監會問詢的兄弟們出難題!
但凌通社有時間,仔細計算。發現了問題了!
在同一份IPO說明書中,公司披露的職工人數相差2000人,而從2019-2021年發放的工資總額和IPO說明書是公開的發放到各個部門員工的薪酬也相差很多,2021年上半年就相差2.1億,而從人均產出和利潤來看,公司直線下滑,也就是說,員工增加了很多,效率卻也下滑很多。
這究竟是公司是數字游戲呢和還是發展出了問題呢?公司和保薦人可能得解釋一下,證監會也得問詢一下。
沃得的實際控制人是鎮江二富王偉耀和他老婆,和很多名人一樣,王是一個有財技的能人。
公司開始是村辦企業,王偉耀后來獲得了全部股權,并把7000多萬美元匯去香港準備紅籌上市,但IPO說明說上并沒有2018年拆除之后把美元匯回內地的記錄,期間,王偉耀把公司當成自己的口袋,財務管理混亂一直挪用公司的現金近30億去開發房地產等,如今還和泰禾有一場28.66的未結糾紛。而在紅籌回歸的過程中,大筆一揮,用分紅的名義把30億現金挪用的現金搞平。
現在,公司應收賬款184,594.36萬,存貨383,131.95萬,也就是54.7億,而現在要來融資60億,堪稱真正的聯合收割機,你說還有沒有天理呢?
同一份IPO說明書職工人數尿不到一起相差2454人
IPO說明書上會稿的P136頁,P683頁都有關于職工人數的統計數據。不過二個地方的數據計算一下差異2454人,很大吧!也不知道保薦人是怎么算的,還是就弄這906頁的IPO說明書把人折騰昏了就能過關。
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1
P136頁發行人員員工為17866人
這里,公司總人數為17866人,好奇的是公司的銷售人數剛好和研發人數一樣多。
01
銷售1232+管理1126+研發1232=3590人
(這個統計中銷售人員包括了售后)
02
生產人員:14290人
03
總人數
17866人
2
P683頁數據:公司職工或為20320人
根據P683頁數據,公司各類人員薪酬水平表格顯示,到2021年6月底,公司的職工如下
1、銷售233+管理1087+研發1122=2532人
和P136比,銷售少了主要是售后,我就當少的是售后吧(售后人數:1232-323=909人)。
售后人員的薪酬包含在售后費用里,2021年上半年服務費為12780.62萬,人均14.06萬(銷售人員為12.53萬)
3、直接工人:1-6月平均人數為14603工資為41054萬,平均薪酬4.02萬,這個人數比P136頁披露的生產人員14249人多了343人,只能解釋為2021年上半年后期離職人數較多。
從總的薪酬看,直接工人發41054萬,按照IPO說明書披露的上半年4.02萬算(說明書披露未年化),應該可以發10212人次,但實際人數平均有14603人次。要說很多人后來離職了,這是可能的,但相差40%,是不是有點多呢。
4、職工總人數:
銷售233+售后909+管理1087+研發1122=2532人+14603=18044人,比136頁多了178人,可能就是最后幾個月離職人多了。
5、非直接制造工人人數
有意思的是,IPO說明書中顯示,整個公司由銷售、研發、生產、非直接制造4部分的人員組成,但是,公司并沒有披露非直接制造工人人數,但在P632頁披露了非直接制造工人的2021年上半年的薪酬為9150.88萬,假如根據直接工人4.02萬左右的薪水,那么這部分的職工可能就應該有2276人。
假如加上2276人,公司職工就是18044+2276=20320人
那么公司職工究竟有多少呢?
01.制造費用中職工發了錢但沒算人
歷年工資總額和發放的薪酬對不上
根據現金流量表和應付職工薪酬可以計算出最近3年沃得的付出的總工資
說明:公司的在建職工薪酬未公布,IPO說明書顯示公司在建工程不多,為了計算方便,我們不計算這類
公司有1228名為退休返聘人員,IPO說明書未說明退休返聘人員的工資科目,不過在支付其他與經營活動有關的現金科目,我們將其視作退休人員的工資計算
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1
現金流量表
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應付職工薪酬表
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三年工資發放總額和發放的薪酬
1、2021(1-6)年:數據差2.1億
1.1現金流量表數據:
79340+(48994-39926)=88,411.89萬+12136(退休工資等)=100547萬元
1.2IPO說明書各部門發放數據
銷售:4046.96萬
管理:5390.67萬
研發:6698.75萬
制造:9150.88萬
直接工人:41054萬
以上匯總:66388萬
售后費用12780萬
總發出的工資為:79168萬
比2021年上半年發出的工資總額100547差21379萬也就是2.1億(這還是售后費用都算工資的情況下否則更多)
2、2020年:相差1.49億
2.1、現金流量表數據
122,306萬+19415=141721萬元
2.2、IPO說明書各部門發放數據
銷售:7254萬
管理:7868萬
制造:10734萬
研發:11834萬
直接工人:65969萬
以上匯總:103459萬
售后費用:23278萬
總發出的工資:126737萬
--2020年上半年各部門發出的工資14721差14984,也就是1.49億
3、2019年:相差9392萬萬
3.1現金流量表數據
80,400.07萬+15773=96173萬元
3.2IPO說明書各部門發放數據
銷售:4304萬
管理:6071萬
制造:8660萬
研發:7927萬
直接工人:44503萬
總:71565萬
售后費用:15316萬
總發出的工資為:86781
===比現金流量表中的96173差9392萬。
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4
三年人數和營業收入凈利潤表
年份202120202019
總人數17866151959035
銷售人數1,232993
研發人數12321186
生產人數1429612048
營業收入357,407.05697,679.63462,565.62
凈利潤35,419.16114,748.5675,846.15
×
5
三年人均效率比較(萬元)
數據計算顯示,從人均營業收入比,公司人均效率不斷降低,2019年人均營業額512萬,到2021年只有400萬,按照生產工人的效率計算,2020年人均產值58萬,2021年只有49.6萬。
年份202120202019
按總人數200(400)460512
按銷售2901(5802)7026
按研發2901(5802)7026
按生產248(49.6)58
2021年為半年刮號中*2
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6
三年人均利潤比較(萬元)
根據利潤是計算顯示,公司人均利潤也是不斷下降。2019年人均產生利潤為8.39萬,2021年只有3.96萬,按照生產人員看,2020年人均產生9.52萬利潤,而到2021年只有5萬了,差不多下降了一半。
年份202120202019
按總數1.98(3.96)7.558.39
銷售28.8(57.5)115.6
研發28.8(57.5)96.8
生產2.5(5)95.2
2021年為半年刮號中*2
真正的股市收購機了!
似乎不符合創業板要求
深交所制定的《創業板企業發行上市申報及推薦暫行規定》明確,創業板定位于深入貫徹創新驅動發展戰略,適應發展更多依靠創新、創造、創意的大趨勢,主要服務成長型創新創業企業,并支持傳統產業與新技術、新產業、新業態、新模式深度融合。上述文件還明確,原則上不支持包括房地產、金融業等在內的12項傳統行業企業在創業板上市,但與互聯網、大數據、云計算、自動化、人工智能、新能源等新技術、新產業、新業態、新模式深度融合的創新創業企業除外。
02
選擇的上市標準肯定不針對成熟公司
說明書說在成長期
實控人為鎮江而二富老婆有美國綠卡
是富人有綠卡
7000萬美元匯出去香港籌備紅籌
iPO說明書顯示,公司2013年籌組紅籌準備上市,總共出資7157萬美元,外管局辦理了匯出手續
拆除紅籌未見美元回歸
2018年,拆除紅籌準備回歸A股,卻美元匯出的美元回歸記錄。
挪用公司27.7億,總共套現30億
2018年,公司回歸境內,寧波富懶等14家私募參與。
老板從公司挪用了27.7億資金用于自己的其他產業,主要是房地產開發
搞笑的是,IPO說明書說通過分紅的方式,這筆賬做平了
深交所也問了這個問題
總共“分紅”30億
房地產轉讓被泰禾起訴28.66億未判
本質上是個房地產公司