廊坊銀行黨委委員、行長助理王爽榮獲“2021年中國人力資源管理年度人物獎”

廊坊銀行黨委委員、行長助理王爽

  榮獲“2021年中國人力資源管理年度人物獎”

  11月26日,由中國人民大學商學院和中國人力資源理論與實踐聯盟共同頒發的2021年(第11屆)中國人力資源管理學院獎項在京揭曉。廊坊銀行黨委委員、行長助理兼縣域管理部總經理王爽從眾多候選人中脫穎而出,榮獲“2021年中國人力資源管理年度人物獎”。

  中國人力資源管理學院獎作為中國唯一一個兼容學術性意義和專業化導向的人力資源權威獎項,由國內各科研院校的頂尖人力資源專家和各產業領域內領先的企業家共同評選。旨在通過學術與實踐雙重視角,對中國人力資源管理的實踐模式進行研究評估,為業界樹立標桿和典范,向世界推介中國人力資源管理的最佳實踐。“中國人力資源管理年度人物獎”作為中國人力資源管理學院獎最重量級的獎項之一,每年面向全國具有較高資歷和管理貢獻的人力資源管理者進行評選,獲獎人數不超過10人。今年獲得該獎項的還有來自碧桂園集團、云南白藥集團、北京快手科技有限公司等其他6家企業的高管。

  
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  王爽是該獎項設立11年來唯一獲此殊榮的城市商業銀行高管,這一獎項的獲得充分肯定了其在人力資源領域所做出的突出貢獻,也向社會各界展現了廊坊銀行良好的雇主品牌形象。同時,應中殘聯就業服務指導中心邀請,王爽也成為首批“中國殘疾人大學生企業實踐導師”,通過其在人力資源領域不斷深耕,擴大廊坊銀行在社會各界的積極影響。

  作為一家植根地方、服務區域的城市商業銀行,廊坊銀行在二十一年穩健發展的歷程中,秉承“服務國家戰略、服務地方經濟、服務人民群眾”的歷史使命,不斷推動自身及地方實體經濟高質量發展。截止2021年11月末廊坊銀行總資產達2452億元,存款規模達1817億元,客戶總數超過1000萬,綜合實力穩居世界銀行業500強第358位、中國銀行業百強第75位、河北省城商行前三強。王爽作為廊坊銀行分管人力資源條線的行領導,見證并助力了這一轉變。在工作中,她銳意進取、不斷創新,緊緊圍繞全行發展戰略,推動建立了一套與戰略發展相匹配的、現代化的、市場化的人力資源管理體系,為廊坊銀行的持續發展提供了組織和人才保障。