創耀科技副總入職時間前后矛盾 董事兼職隱而不宣信披現疑云
來源：金證研
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2021-12-08 10:41:36
近年來，隨著資本市場的不斷發展，監管部門對上市公司的信息披露提出了更高的要求。從注冊制基本內涵看，注冊制改革以信息披露為核心，要求責任主體真實準確完整地披露信息。新修訂的《上市公司信息披露管理辦法》自2021年5月1日起施行，此次修訂，主要內容包括完善信息披露基本要求，新增簡明清晰、通俗易懂原則，完善公平披露制度。
在信披質量監管不斷強化的背景下，創耀(蘇州)通信科技股份有限公司(以下簡稱“創耀科技”)信息披露現疑云。其中，創耀科技在首輪問詢函回復中披露的高管入職時間與招股書披露的時間“打架”。此外，創耀科技對董事趙貴賓的兼職情況信披未詳盡，涉嫌選擇性披露。而另一方面，2020年創耀科技的營收、凈利增速放緩，研發費用率下滑且低于同行可比公司均值，研發人員數量占比或墊底于同行，令人唏噓。
1
營收凈利增速雙雙放緩，研發費用率走低研發人員占比不及同行
作為一家技術驅動型企業，報告期內，創耀科技營收、凈利增速放緩，研發費用率下滑。
據簽署日期為2020年11月30日的招股書(以下簡稱“2020版招股書”)及簽署日期為2021年11月10日的招股書(以下簡稱“招股書”)，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技營業收入分別為0.71億元、1.09億元、1.65億元、2.1億元、1.69億元。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技的凈利潤分別為-1,099.11萬元、1,053.08萬元、4,726.54萬元、6,790.15萬元、4,307.42萬元。
根據《金證研》南方資本中心研究，2018-2020年，創耀科技營業收入增速分別為53.46%、51.76%、26.73%，凈利潤增速分別為195.81%、348.83%、43.66%。
不難發現，2020年，創耀科技的營業收入、凈利潤增速放緩。
而值得注意的是，2017-2020年，創耀科技的研發費用率呈下滑趨勢。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技的研發費用分別為2,379.84萬元、2,314.79萬元、1,782.14萬元、2,089.41萬元、3,506.38萬元，占同期營業收入的比例分別為33.52%、21.25%、10.78%、9.97%、20.73%。
不難看出，2017-2020年，創耀科技的研發費用率呈下滑趨勢，且2019-2020年研發費用率低于同行均值。
與此同時，據招股書，創耀科技的可比上市公司包括青島東軟載波科技股份有限公司(以下“東軟載波”)、深圳市力合微電子股份有限公司(以下簡稱“力合微”)、青島鼎信通訊股份有限公司(以下簡稱“鼎信通訊”)、樂鑫信息科技(上海)股份有限公司(以下簡稱“樂鑫科技”)、臺灣聯發科技股份有限公司(以下簡稱“聯發科”)、瑞昱半導體股份有限公司(以下簡稱“瑞昱”)、博通集成電路(上海)股份有限公司(以下簡稱為“博通集成”)、翱捷科技股份有限公司(以下簡稱“翱捷科技”)、中興通訊股份有限公司(以下簡稱“中興通訊”)、烽火通信科技股份有限公司(以下簡稱“烽火通信”)。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，東軟載波的研發費用率分別為17.54%、18.8%、19.22%、16.79%、23.88%，力合微的研發費用率分別為25.24%、18.99%、15.44%、21.32%、18.63%，鼎信通訊的研發費用率分別為13.94%、15.21%、13.01%、13.77%、20.73%，樂鑫科技的研發費用率分別為18.16%、15.77%、15.81%、23.19%、18.89%，中興通訊的研發費用率分別為11.91%、12.75%、13.83%、14.59%、16.70%，烽火通信的研發費用率分別為9.25%、9.47%、9.46%、12.24%、11.6%。
據招股書及翱捷科技2021年6月16日簽署的招股書，2017-2020年，翱捷科技的研發費用率分為435.41%、454.45%、149.96%、195.31%。
據招股書及博通集成2019年4月1日簽署的招股書，2017-2020年及2021年1-6月，博通集成的研發費用率分別為12.22%、14.22%、8.43%、15.12%、16.61%。
據招股書，聯發科、瑞昱、翱捷科技2021年1-6月的研發費用率尚未披露。2017-2020年，聯發科的研發費用率分別為24%、24.17%、25.59%、24%，瑞昱的研發費用率分別為27.45%、28.32%、25.58%、24.5%。
因翱捷科技數據與同行業其他公司具有較大差異，因此在計算平均值時未包含翱捷科技。根據《金證研》南方資本中心測算，2017-2020年，上述同行業上市公司的研發費用率均值分別為17.75%、17.52%、16.26%、18.39%、18.15%。
可見，2019-2020年，創耀科技的研發費用率均低于同行業可比上市公司均值。
問題不僅于此，2020年，創耀科技的研發人員數量占比亦低于同行業可比上市公司。
據簽署日為2021年8月16日的招股書，截至2020年12月31日，創耀科技的研發人員數量為88人，占其員工總人數的比例為23.98%。
據招股書，截至2021年6月30日，創耀科技研發人員為93人，占員工總數的比例為27.6%。
據上述同行業可比上市公司年報，2020年，東軟載波的研發人員數量占比為63.29%；力合微的研發人員數量占比為47.57%；鼎信通訊的研發人員數量占比為31.58%；樂鑫科技的研發人員數量占比為75.72%；聯發科的研發人員數量占比為87.63%；瑞昱的研發人員數量占比為87.95%；博通集成的研發人員數量占比為86.49%；翱捷科技的研發人員數量占比為90.15%；中興通訊的研發人員數量占比為43.07%；烽火通信的研發人員數量占比為44.13%。
值得注意的是，創耀科技在招股書中表示，2019-2020年，創耀科技的研發費水平已滿足其研發項目需要，隨著創耀科技業務規模的快速增長研發占比有所下降。
事實上，2020年，創耀科技研發費用率低于同行業上市公司平均水平，其研發人員數量占比亦不及同行，其創新能力在其與同行競爭中是否具備優勢？不得而知。
2
副總經理王萬里入職時間“前后矛盾”，信披質量或“打折”
信息披露是上市公司與投資者間溝通的重要橋梁，也是投資者投資決策的重要依據。創耀科技董事入職時間不一致，且董事在外兼職“隱而未披”。
據簽署日期為2021年7月19日的《關于創耀(蘇州)通信科技股份有限公司首次公開發行股票并在科創板上市申請文件的審核問詢函的回復》(以下簡稱“首輪問詢函回復”)，在關于核心人員問題中，上交所要求創耀科技披露其董事、高管、核心技術人員及研發等部門中來自華為的人員、數量、對應職務等。
對此，創耀科技回復，王萬里，現任創耀科技董事、副總經理及核心技術人員。
王萬里于2006年在原單位華為技術有限公司(以下簡稱“華為技術”)離職；同年，入職創耀科技。
據招股書，2005年4月至2006年6月，王萬里任華為技術上海研究所工程師，2006年9月至2007年3月，其擔任神州龍訊科技(北京)有限公司高級工程師。
2007年4月至今歷任創耀科技嵌入式軟件工程師、嵌入式軟件主管、嵌入式軟件部門經理、電力物聯網產品線總監，2020年6月至今任創耀科技董事、副總經理。
也就是說，招股書披露王萬里于2007年入職創耀科技，首輪問詢函回復披露王萬里2006年入職創耀科技，兩份文件關于王萬里入職創耀科技的時間“對不上”，其信息披露質量幾何？尚未可知。
3
董事趙貴賓在外兼職“隱而不宣”，涉嫌選擇性披露
事實上，創耀科技信披問題并未結束。
據招股書，截至招股書簽署日2021年11月10日，趙貴賓任創耀科技董事，任職期限為2020年6月19日至2023年6月18日。
據招股書，創耀科技的董事趙貴賓，2010年6月至今任蘇州凱風正德投資管理有限公司(以下簡稱“蘇州凱風”)董事兼總經理。與此同時，趙貴賓還分別擔任南京三超新材料股份有限公司(以下簡稱“三超新材”)、中際旭創股份有限公司(以下簡稱“中際旭創”)的董事。
然而，根據《金證研》南方資本中心研究，截至招股書簽署日2021年11月10日，趙貴賓兼職企業，或不止于此。
據齊屹科技(開曼)有限公司(以下簡稱“齊屹科技”)2020年年報，趙貴賓于齊屹科技擔任非執行董事一職，委任日期為2020年4月24日。
同時，據齊屹科技2020年年報，齊屹科技的非執行董事趙貴賓于2010年6月加入蘇州凱風。截至2020年12月31日，趙貴賓通過湖州時通利合企業管理合伙企業間接持有蘇州凱風36.26%股權，任蘇州凱風總經理。與此同時，趙貴賓自2018年5月起擔任三超新材董事，并于2017年9月至2020年5月擔任中際旭創董事。
通過對比上述信息，不難看出，創耀科技的董事趙貴賓與齊屹科技的非執行董事趙貴賓或為同一人。
而據齊屹科技2021年8月17日發布的正面盈利預告，截至公告日2021年8月17日，齊屹科技董事會包括了執行董事鄧華金、田原及高巍；非執行董事李基培、平曉黎及趙貴賓；及獨立非執行董事張禮洪、曹志廣及黃文宗。
也就是說，2020年4月24日至2021年8月17日期間，趙貴賓或一直在齊屹科技擔任非執行董事一職。
然而，《金證研》南方資本中心研究發現，截至招股書簽署日2021年11月10日、另外招股書簽署日2021年8月16日，創耀科技并未披露董事趙貴賓在齊屹科技擔任非執行董事的情況。
對董事趙貴賓在外兼職情況的信披并未詳盡，創耀科技涉嫌選擇性披露。
天下大事，必作于細。面對上述信披問題，創耀科技未來能否受到投資者青睞？
在信披質量監管不斷強化的背景下，創耀(蘇州)通信科技股份有限公司(以下簡稱“創耀科技”)信息披露現疑云。其中，創耀科技在首輪問詢函回復中披露的高管入職時間與招股書披露的時間“打架”。此外，創耀科技對董事趙貴賓的兼職情況信披未詳盡，涉嫌選擇性披露。而另一方面，2020年創耀科技的營收、凈利增速放緩，研發費用率下滑且低于同行可比公司均值，研發人員數量占比或墊底于同行，令人唏噓。
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營收凈利增速雙雙放緩，研發費用率走低研發人員占比不及同行
作為一家技術驅動型企業，報告期內，創耀科技營收、凈利增速放緩，研發費用率下滑。
據簽署日期為2020年11月30日的招股書(以下簡稱“2020版招股書”)及簽署日期為2021年11月10日的招股書(以下簡稱“招股書”)，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技營業收入分別為0.71億元、1.09億元、1.65億元、2.1億元、1.69億元。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技的凈利潤分別為-1,099.11萬元、1,053.08萬元、4,726.54萬元、6,790.15萬元、4,307.42萬元。
根據《金證研》南方資本中心研究，2018-2020年，創耀科技營業收入增速分別為53.46%、51.76%、26.73%，凈利潤增速分別為195.81%、348.83%、43.66%。
不難發現，2020年，創耀科技的營業收入、凈利潤增速放緩。
而值得注意的是，2017-2020年，創耀科技的研發費用率呈下滑趨勢。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，創耀科技的研發費用分別為2,379.84萬元、2,314.79萬元、1,782.14萬元、2,089.41萬元、3,506.38萬元，占同期營業收入的比例分別為33.52%、21.25%、10.78%、9.97%、20.73%。
不難看出，2017-2020年，創耀科技的研發費用率呈下滑趨勢，且2019-2020年研發費用率低于同行均值。
與此同時，據招股書，創耀科技的可比上市公司包括青島東軟載波科技股份有限公司(以下“東軟載波”)、深圳市力合微電子股份有限公司(以下簡稱“力合微”)、青島鼎信通訊股份有限公司(以下簡稱“鼎信通訊”)、樂鑫信息科技(上海)股份有限公司(以下簡稱“樂鑫科技”)、臺灣聯發科技股份有限公司(以下簡稱“聯發科”)、瑞昱半導體股份有限公司(以下簡稱“瑞昱”)、博通集成電路(上海)股份有限公司(以下簡稱為“博通集成”)、翱捷科技股份有限公司(以下簡稱“翱捷科技”)、中興通訊股份有限公司(以下簡稱“中興通訊”)、烽火通信科技股份有限公司(以下簡稱“烽火通信”)。
據2020版招股書及招股書，2017-2020年及2021年1-6月，東軟載波的研發費用率分別為17.54%、18.8%、19.22%、16.79%、23.88%，力合微的研發費用率分別為25.24%、18.99%、15.44%、21.32%、18.63%，鼎信通訊的研發費用率分別為13.94%、15.21%、13.01%、13.77%、20.73%，樂鑫科技的研發費用率分別為18.16%、15.77%、15.81%、23.19%、18.89%，中興通訊的研發費用率分別為11.91%、12.75%、13.83%、14.59%、16.70%，烽火通信的研發費用率分別為9.25%、9.47%、9.46%、12.24%、11.6%。
據招股書及翱捷科技2021年6月16日簽署的招股書，2017-2020年，翱捷科技的研發費用率分為435.41%、454.45%、149.96%、195.31%。
據招股書及博通集成2019年4月1日簽署的招股書，2017-2020年及2021年1-6月，博通集成的研發費用率分別為12.22%、14.22%、8.43%、15.12%、16.61%。
據招股書，聯發科、瑞昱、翱捷科技2021年1-6月的研發費用率尚未披露。2017-2020年，聯發科的研發費用率分別為24%、24.17%、25.59%、24%，瑞昱的研發費用率分別為27.45%、28.32%、25.58%、24.5%。
因翱捷科技數據與同行業其他公司具有較大差異，因此在計算平均值時未包含翱捷科技。根據《金證研》南方資本中心測算，2017-2020年，上述同行業上市公司的研發費用率均值分別為17.75%、17.52%、16.26%、18.39%、18.15%。
可見，2019-2020年，創耀科技的研發費用率均低于同行業可比上市公司均值。
問題不僅于此，2020年，創耀科技的研發人員數量占比亦低于同行業可比上市公司。
據簽署日為2021年8月16日的招股書，截至2020年12月31日，創耀科技的研發人員數量為88人，占其員工總人數的比例為23.98%。
據招股書，截至2021年6月30日，創耀科技研發人員為93人，占員工總數的比例為27.6%。
據上述同行業可比上市公司年報，2020年，東軟載波的研發人員數量占比為63.29%；力合微的研發人員數量占比為47.57%；鼎信通訊的研發人員數量占比為31.58%；樂鑫科技的研發人員數量占比為75.72%；聯發科的研發人員數量占比為87.63%；瑞昱的研發人員數量占比為87.95%；博通集成的研發人員數量占比為86.49%；翱捷科技的研發人員數量占比為90.15%；中興通訊的研發人員數量占比為43.07%；烽火通信的研發人員數量占比為44.13%。
值得注意的是，創耀科技在招股書中表示，2019-2020年，創耀科技的研發費水平已滿足其研發項目需要，隨著創耀科技業務規模的快速增長研發占比有所下降。
事實上，2020年，創耀科技研發費用率低于同行業上市公司平均水平，其研發人員數量占比亦不及同行，其創新能力在其與同行競爭中是否具備優勢？不得而知。
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副總經理王萬里入職時間“前后矛盾”，信披質量或“打折”
信息披露是上市公司與投資者間溝通的重要橋梁，也是投資者投資決策的重要依據。創耀科技董事入職時間不一致，且董事在外兼職“隱而未披”。
據簽署日期為2021年7月19日的《關于創耀(蘇州)通信科技股份有限公司首次公開發行股票并在科創板上市申請文件的審核問詢函的回復》(以下簡稱“首輪問詢函回復”)，在關于核心人員問題中，上交所要求創耀科技披露其董事、高管、核心技術人員及研發等部門中來自華為的人員、數量、對應職務等。
對此，創耀科技回復，王萬里，現任創耀科技董事、副總經理及核心技術人員。
王萬里于2006年在原單位華為技術有限公司(以下簡稱“華為技術”)離職；同年，入職創耀科技。
據招股書，2005年4月至2006年6月，王萬里任華為技術上海研究所工程師，2006年9月至2007年3月，其擔任神州龍訊科技(北京)有限公司高級工程師。
2007年4月至今歷任創耀科技嵌入式軟件工程師、嵌入式軟件主管、嵌入式軟件部門經理、電力物聯網產品線總監，2020年6月至今任創耀科技董事、副總經理。
也就是說，招股書披露王萬里于2007年入職創耀科技，首輪問詢函回復披露王萬里2006年入職創耀科技，兩份文件關于王萬里入職創耀科技的時間“對不上”，其信息披露質量幾何？尚未可知。
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董事趙貴賓在外兼職“隱而不宣”，涉嫌選擇性披露
事實上，創耀科技信披問題并未結束。
據招股書，截至招股書簽署日2021年11月10日，趙貴賓任創耀科技董事，任職期限為2020年6月19日至2023年6月18日。
據招股書，創耀科技的董事趙貴賓，2010年6月至今任蘇州凱風正德投資管理有限公司(以下簡稱“蘇州凱風”)董事兼總經理。與此同時，趙貴賓還分別擔任南京三超新材料股份有限公司(以下簡稱“三超新材”)、中際旭創股份有限公司(以下簡稱“中際旭創”)的董事。
然而，根據《金證研》南方資本中心研究，截至招股書簽署日2021年11月10日，趙貴賓兼職企業，或不止于此。
據齊屹科技(開曼)有限公司(以下簡稱“齊屹科技”)2020年年報，趙貴賓于齊屹科技擔任非執行董事一職，委任日期為2020年4月24日。
同時，據齊屹科技2020年年報，齊屹科技的非執行董事趙貴賓于2010年6月加入蘇州凱風。截至2020年12月31日，趙貴賓通過湖州時通利合企業管理合伙企業間接持有蘇州凱風36.26%股權，任蘇州凱風總經理。與此同時，趙貴賓自2018年5月起擔任三超新材董事，并于2017年9月至2020年5月擔任中際旭創董事。
通過對比上述信息，不難看出，創耀科技的董事趙貴賓與齊屹科技的非執行董事趙貴賓或為同一人。
而據齊屹科技2021年8月17日發布的正面盈利預告，截至公告日2021年8月17日，齊屹科技董事會包括了執行董事鄧華金、田原及高巍；非執行董事李基培、平曉黎及趙貴賓；及獨立非執行董事張禮洪、曹志廣及黃文宗。
也就是說，2020年4月24日至2021年8月17日期間，趙貴賓或一直在齊屹科技擔任非執行董事一職。
然而，《金證研》南方資本中心研究發現，截至招股書簽署日2021年11月10日、另外招股書簽署日2021年8月16日，創耀科技并未披露董事趙貴賓在齊屹科技擔任非執行董事的情況。
對董事趙貴賓在外兼職情況的信披并未詳盡，創耀科技涉嫌選擇性披露。
天下大事，必作于細。面對上述信披問題，創耀科技未來能否受到投資者青睞？
