因?yàn)閲?guó)慶調(diào)休，周末就休息了一天，可能大家都一樣，忙忙碌碌的。

有條新聞還是引起很多人注意：聯(lián)想集團(tuán)向上海證券交易所申請(qǐng)?jiān)诳苿?chuàng)板上市，但上海證券交易所僅僅受理了1個(gè)交易日，就給否掉了。

還有人挖出來(lái)，聯(lián)想高管的薪酬高到驚人：聯(lián)想集團(tuán)負(fù)債率高達(dá)90%，凈利潤(rùn)的30%都讓二三十個(gè)高管分了，人均超過(guò)3000萬(wàn)元。

其中，柳傳志雖然已經(jīng)退休，但每年還能從聯(lián)想集團(tuán)、聯(lián)想控股拿到將近1億元的薪酬。

聯(lián)想集團(tuán)CEO楊元慶，2021財(cái)年的薪酬更是高達(dá)1.68億元！500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
凡事不搞個(gè)標(biāo)準(zhǔn)或者參照，其實(shí)是很難說(shuō)清楚高低好壞的。

對(duì)聯(lián)想高管的薪酬，我們即便是拿三個(gè)參照系來(lái)看，還是只能說(shuō)：

聯(lián)想高管的錢，拿得好爽！500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
第一個(gè)參照系，當(dāng)然是聯(lián)想自己。

和高管相對(duì)的，當(dāng)然是普通打工人。

聯(lián)想普通打工人，一年能賺多少錢？

網(wǎng)上能找到不少聯(lián)想的招聘信息。

比如，目前聯(lián)想在北京有個(gè)軟件項(xiàng)目管理的崗位，薪資是每月2-3萬(wàn)，要求本科及以上學(xué)歷，5-10年經(jīng)驗(yàn)。

當(dāng)然，也有工資低的，比如文案專員，月薪8千到1萬(wàn)，要求本科及以上學(xué)歷，1-3年經(jīng)驗(yàn)。

結(jié)合好幾個(gè)職場(chǎng)網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，總體上看，聯(lián)想員工月工資在1.5萬(wàn)元左右。

這樣算下來(lái)，聯(lián)想打工人一年收入也就20萬(wàn)左右。

那么，楊元慶1.68億元收入(當(dāng)然不全是現(xiàn)金)，形象點(diǎn)來(lái)說(shuō)，就是：

楊元慶工作1年，頂聯(lián)想普通打工人工作840年，也就是從南宋到現(xiàn)在。500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
再換個(gè)參照系：全國(guó)上班族的平均工資。

直接上國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為57727元。

這個(gè)差距就更大了。

聯(lián)想普通打工人收入是全國(guó)上班族的2-4倍，楊元慶收入又是聯(lián)想普通打工人的800多倍！

當(dāng)然，這個(gè)算法，有點(diǎn)不公平，畢竟聯(lián)想是國(guó)際化大公司。500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
那就再來(lái)一個(gè)參照系：美國(guó)IT企業(yè)。

就拿蘋果公司來(lái)說(shuō)。蘋果CEO庫(kù)克收入怎么樣？

2020年，他拿到的獎(jiǎng)金是1070萬(wàn)美元，股票激勵(lì)為2.503億美元，福利為100萬(wàn)美元，薪水為300萬(wàn)美元。

也就是2.65億美元，人民幣17億元，是楊元慶的10倍。

但蘋果是什么樣的蘋果，聯(lián)想是什么樣的聯(lián)想？

庫(kù)克執(zhí)掌的是市值2.36萬(wàn)億美元的蘋果，而楊元慶現(xiàn)在操盤的聯(lián)想，只有136億美元，還不到蘋果公司的零頭。

蘋果公司2020年的凈利潤(rùn)是574.11億美元，聯(lián)想是多少？38.68億人民幣，也就是約6億美元。

蘋果公司凈利潤(rùn)是聯(lián)想的將近100倍。

2021財(cái)年，聯(lián)想的資產(chǎn)負(fù)債率已超過(guò)90%。蘋果現(xiàn)金儲(chǔ)備高達(dá)2615億美金，超過(guò)全球150個(gè)國(guó)家一年的GDP。

但論高管賺錢，蘋果只能甘拜下風(fēng)，聯(lián)想高管賺錢更快活。

當(dāng)然，柳老爺子恐怕最快活，畢竟退休了，每年還能拿將近1個(gè)億。500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
當(dāng)然，也有人說(shuō)，聯(lián)想高管天價(jià)薪酬沒(méi)問(wèn)題，你看人家美國(guó)不也是那么干的嗎？

接下來(lái)，就說(shuō)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題。

不要以為美國(guó)就是標(biāo)桿，就一定是對(duì)的。

現(xiàn)在，美國(guó)社會(huì)出現(xiàn)一個(gè)很嚴(yán)重的問(wèn)題：貧富分化。

這個(gè)我先前好幾篇文章說(shuō)過(guò)，今天簡(jiǎn)單列舉一個(gè)最新情況。

前幾天，美聯(lián)儲(chǔ)公布一個(gè)數(shù)據(jù)，美國(guó)收入1%的“超級(jí)富人”的財(cái)富，超過(guò)了收入在中間60%家庭擁有的所有財(cái)產(chǎn)。

收入最高的1%家庭(大約有130萬(wàn)個(gè))，拿走了全美國(guó)27%的財(cái)富。

而中產(chǎn)階級(jí)7750萬(wàn)個(gè)家庭，分到的財(cái)富是26.6%。

這在美國(guó)歷史上，是第一次。500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
美聯(lián)儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

這種現(xiàn)象，我先前也介紹過(guò)一本書，叫《21世紀(jì)資本論》。

寫這本書的是法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家托馬斯·皮凱蒂(ThomasPiketty)。他在書里就專門說(shuō)到企業(yè)里的一個(gè)現(xiàn)象叫“超級(jí)經(jīng)理人”。

他的研究表明，占0.1%的最富人群70%的財(cái)富，是屬于“超級(jí)經(jīng)理人”的。

這些超級(jí)經(jīng)理人的個(gè)人貢獻(xiàn)，其實(shí)是很難衡量的，但是他們卻“有權(quán)”決定自己的薪水。

也就是高管們對(duì)自己很慷慨，畢竟對(duì)自己慷慨，人性使然。

即便是公司經(jīng)營(yíng)得不怎么樣。

最明顯的一個(gè)例子就是波音。

波音前CEO米倫伯格在2015-2018年一共獲得7000多萬(wàn)美元(將近5億人民幣)的報(bào)酬。

因?yàn)椴ㄒ?37MAX出事，他被迫辭職，但仍然可以拿到超過(guò)1億美元的養(yǎng)老金、離職補(bǔ)償金等收入。

但波音為了節(jié)省成本，在生產(chǎn)中，機(jī)械工程師往往要連續(xù)上班七八個(gè)星期，波音甚至聘用快餐店廚師做機(jī)械工程師。500)this.width=500\" align=\"center\" hspace=10 vspace=10 alt=\"\">
可以說(shuō)，超級(jí)經(jīng)理人變成“超級(jí)肥貓”，已經(jīng)成為一種“美國(guó)病”。

窮者越窮，富者越富。這個(gè)趨勢(shì)越來(lái)越明顯。

連美國(guó)彭博社都評(píng)論，中產(chǎn)階級(jí)的財(cái)產(chǎn)安全正在被侵蝕，越來(lái)越多的民眾轉(zhuǎn)向民粹主義。

美國(guó)就是前車之鑒。