上半年天津經開區有效就業登記數據達39萬人 就業形勢穩中向好
今年上半年,天津經開區堅持“就業優先”和“人才強區”戰略,積極構建“以需促供、以供保需”雙向發力的人力資源促進體系,激發人才創新活力,升級人才引育服務體系,搭建多層次、全方位、立體化人才引育模式,人力資源服務體系全面升級。截至6月底,天津經開區有效就業登記數據達39萬人,新增就業登記4.093萬人,其中大專以上學歷占比27.33%,與往年同期相比,就業形勢保持穩中向好態勢。
天津經開區人社局積極構建“以需促供、以供保需”雙向發力的“大供給、大保障”人力資源促進體系,形成政策清單、需求清單、供給清單相互促進的工作模式。今年上半年,落實14項援企穩崗促就業政策,受理審核3447家次企業,涉及職工69549人次,兌現補貼資金2791.65萬元,通過“加碼”留津紅包政策,外地職工留津率達到99%。通過“線下走訪+線上填報”相結合方式建立缺工企業動態需求清單,根據用工需求系統數據“沉淀池”,及時調整政策方向。建立首席人力資源服務專員制度,搭建“線上+線下”同步引才平臺,拓展人力資源機構、勞務合作基地、全國合作院校等引才渠道。今年上半年,共為康希諾、鴻富錦、一汽豐田、三星系等重點企業解決用工缺口6500余人。
此外,常態化開展“助企紓困”“訪才問策話發展”等人才座談會活動;實行“以才鑒才”,累計聘請20名高層次人才擔任泰達引才大使。細化落實博士后工作站及“海河英才”行動計劃;高效兌現人才補貼,將補貼優勢轉化為引才優勢;試點開展人工智能、生物醫藥自主評價工作,推動產業支柱企業開展技能人才自主評價工作。
截至目前,天津經開區累計引進院士51人、國家級重點聯系專家28人、獲得“國務院特殊津貼專家”稱號81人,總計537人獲得各級各類高層次人才稱號。累計通過“海河英才”計劃及博士后工作站政策等引進經營管理類人才超2.3萬。目前,已與20余家院校建立培訓合作關系,建立各級各類企業培訓中心、基地58家,累計設立民辦職業培訓學校20家,累計開展職業技能類培訓超10萬人次。各級各類高層次人才創辦或服務企業營業收入達到38億元,總市值超過2000億元,逐步成為助推區域經濟高質量發展的重要引擎。(記者 岳珊)